- sporządzanie oraz opiniowanie kompleksowej dokumentacji pracowniczej, tj. m.in. umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów zakazu konkurencji, regulaminów wynagradzania, regulaminów pracy
- pomoc prawna w ramach polubownego rozstrzygnięcia sporu pracowniczego
- dochodzenie przed Sądem należności pracowniczych
- reprezentacja Klienta sprawach o mobbing lub dyskryminację
- reprezentacja Klienta w sprawach o odszkodowanie lub zadośćuczynienie za wypadek w pracy lub w drodze do pracy
- doradztwo prawne w zakresie stosunku pracy